●取組のポイント
『秩父夜祭』等、秩父地域のイベントに合わせた
年次有給休暇取得促進を地域一体となって推進
• 地域の一大イベントの『秩父夜祭』等、秩父地域のイベントに合わせて、事業場訪問や広 報活動により年次有給休暇の取得促進を啓発
１．取組のきっかけ
• 『秩父夜祭（ちちぶよまつり )』は、秩父神社の例大祭で、豪華絢爛な笠鉾・屋台の引き廻し、豪 壮な屋台ばやし、夜空を彩る花火、屋台芝居、曳き踊り等が有名で、12 月 2 日、3 日に開催さ れる秩父地域の一大イベントである。 秩父市内の一部の小・中学校が学校休業日 （全日または半 日） となる。
• 『秩父夜祭』は、平成 28 年 12 月１日に「秩父祭の屋台行事と神楽」として、山・鉾・屋台行事（全 国 33 件）とともにユネスコ無形文化遺産に登録された。
• 秩父地域には、秩父夜祭以外にも、紅葉見物、氷柱見物、花見物、いちご狩り等のイベントがあ り多彩である。
• 平成 26 ～ 28 年度には、厚生労働省の「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備 事業」において、秩父夜祭など秩父地域のイベントに合わせて年次有給休暇を活用して家族と触 れ合う時間を作る等、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた環境づくりのための活動を実施 した。
秩父夜祭
• 秩父地域での「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」では、平成 26 年度 は、11 月 14 日の「埼玉県民の日」及び 12 月 3 日の「秩父夜祭 本祭」を重点実施日とし平成 27、28 年度は 12 月 3 日の「秩父夜祭 本祭」をはじめ、秩父地域のイベントやその前後での 年次有給休暇の取得促進のための働きかけ等を実施した。
●年次有給休暇取得促進の周知・啓発
• 年次有給休暇取得促進の周知 ･ 啓発用のリーフレットを秩父地域の世帯に配布、周知・啓発用ポ スターを西武鉄道（池袋線、秩父線）と秩父鉄道の駅構内・電車内、秩父地域内の道の駅、公共 施設等に掲示した。
●地域内の事業場に対する働きかけ
• 労務管理の専門家が事業場を訪問し、年次有給休暇の計画的付与制度の導入や休暇取得勧奨日の 設定など、労働者が休暇を取得しやすい環境整備の助言を行うとともに、すでに取組んでいる休 暇取得促進策の内容や課題等の情報収集を実施した。
●アンケート調査の実施・提言
• 秩父地域の事業場、従業員の双方に向けたアンケート調査を実施し、地域の取組の実態、課題等 を把握した。
• 地域の事業場の好事例等をまとめた提言リーフレットを作成し、関係機関、事業場に配付した。
© ANOHANA PROJECT
厚生労働省 埼玉労働局 秩父労働基準監督署 秩父市 横瀬町 皆野町 長瀞町 小鹿野町
一般社団法人 秩父地区労働基準協会 http://www.jmar.co.jp/nenjiyukyu/
お問合せ先
【厚生労働省委託事業実施機関】株式会社日本能率協会総合研究所 〒105- 0 011 東京都港区芝公園3-1-22 TEL:03-3578-7671
年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！
TWT FS
M S 12 ６ ２ ５ １
９ 10 11 1213
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７
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14 2324
31 25 2627
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21
30
2829
３ ４ 年次有給休暇の付与日数のうち、5 日を除いた残りの
日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取 得日を割り振ることができる制度です。この制度を導 入することによって、休暇取得の確実性が高まり、労 働者にとっては予定した活動を行いやすく、事業主に とっては計画的な業務運営が可能になります。
年次有給休暇の計画的付与制度とは？
事
業
主
の
皆
様
へ
TWT FS
M S 11 ５ 12 19 26 ４ 11 18 25 ６ 13 20 27 ７ 14 21 28 １ ８ 15 22 29 ３ 10 17 24 ２ ９ 16 2330
埼
玉
県
民
の
日
に
合
わ
せ
て
休
暇
を
設
定
し
ま
し
ょ
う
。
秩
父
夜
祭
の
本
祭
に
合
わ
せ
て
休
暇
を
設
定
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ま
し
ょ
う
。
厚生労働省は、秩父地域の皆様と連携を図りながら、地域における 休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促 進のための環境整備事業」を行います。
地域内の小・中学校が学校休業日（全日または半日）となる12月3 日 に行われる秩父夜祭の本祭、11月 14 日の埼玉県民の日に合わせて、 年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現を図りましょう。
家庭も会社も地域の一部。みんなで取り組もう！
などに取り組むことが必要です。 休暇の取得促進に向けて、労使が協力して、
経営のトップによる社内への 休暇取得推進の呼びかけ
1
管理者が率先して休暇取得
2
労働組合等による企業、労働者への働きかけ
3 C M Y CM MY CY CMY K
秩父B2ポスターaイラ1_160914_ol_入稿.pdf 1 2016/09/20 18:37:20
平成 26 年度 周知・啓発用ポスター
平成 28 年度 周知・啓発用ポスター
周知・啓発用ポスター
• 平成 26・27・28 年度の取組実施後の事業場向けアンケートでは、平成 26 年度では「埼玉 県民の日」と「秩父夜祭 本祭」を年次有給休暇取得促進の取組の重点実施日と明確にしたこと で、秩父夜祭に何らかの年次有給休暇取得促進の取組を実施した事業場が 65.2％と高い割合と なった。平成 27 年度では「秩父夜祭 本祭」をはじめ地域のイベントに合わせた年次有給休暇 取得促進の取組としたこともあり、秩父夜祭に何らかの休暇取得促進の取組を実施した事業場が 60.0％となった。平成 28 年度では、秩父夜祭に何らかの年次有給休暇取得促進の取組を実施 した事業場が 64.9% となり、3 年連続で 6 割以上の事業場が秩父夜祭に何らかの年次有給休暇 取得促進の取組を実施した。
3. 取組の成果
• 最も多かった「事業場を休業にした」取組は、4 割以上の事業場で実施され、平成 26 年度に比 べて平成 27 年度では 8 ポイント増加した。平成 28 年度では、「秩父夜祭の本祭」（12 月 3 日） が土曜にあたることから、「もともと休業日であった」とする事業場が多かった。
64.9
60.0
65.2
28.7
28.7
25.4
6.4
11.3
9.4
0% 20% 40% 60% 80% 100%
28年度（N=94）
27年度（N=115）
26年度（N=157）
行った 行っていない その他
秩父夜祭での年次有給休暇取得促進の取組状況
（事業場向けアンケート）
40.4
13.8
9.6
7.4
2.1
1.1
4.3
28.7
6.4
44.3
18.3
6.1
2.6
0.9
5.2
28.7
11.3
36.2
19.6
10.1
8.7
5.8
8.7
25.4
9.4
0% 10% 20% 30% 40% 50%
元々休業日であった
事業場を休業にした
年休取得年休取得希望者に対して、可能な範囲で休暇
を付与した
全従業員を対象に、勤務時間の短縮やシフトの調整な
ど、休暇を取りやすくするような計らいをした
全従業員に年次有給休暇取得を奨励した
小中学生以下の子供がいる従業員に年次有給休暇の取
得を奨励した
周知は試みたが、通常通りの営業とした
特段の対応はせず、通常通りの営業とした
その他
28年度（N=94） 27年度（N=115） 26年度（N=138）
秩父夜祭での年次有給休暇取得促進の具体的な取組内容
• 従業員向けアンケートでは、秩父夜祭に年次有給休暇を取得したり、半日の休暇取得や振替休暇 の取得など何らかの形で休暇取得した、あるいは事業場が休業日で休暇を取得した従業員は、平 成 26 年度から年々増加し、平成 27 年度では約 6 割、平成 28 年度では、73.6% となり 7 割 を超えた。「通常通り仕事をした」と回答した従業員は平成 26・27 年度は 36 ～ 37％で変わ らないものの、平成 28 年度は「秩父夜祭の本祭」が土曜日にあたることから 24.5% と減少し ていた。
• 本事業の取組を知っていた事業場の割合は、平成 26 年度の 52.1% から年々増加し、平成 27 年度は 61.7%、最終年度の平成 28 年度は 66.0% となり、13.9 ポイントの伸びとなった。
6.4
7.8
9.2
2.0
5.1
4.1 1.0
1.4
0.9 16.7
4.1
4.4
15.7
22.9
17.5
31.8
19.1
16.0
1.0
24.5
36.2
37.0
1.0
2.7
1.8 0.7
9.2
0% 20% 40% 60% 80% 100%
28年度（N=204）
27年度（N=293）
26年度（N=338）
年次有給休暇を取得した 半日休暇等を利用し、仕事の時間を短くした
勤務予定日を振り替えて休暇を取った もともと勤務の予定はなかった
事業場が休業日となった もともと会社の休業日であった
12月3日以外に年次有給休暇を取得した 通常通り仕事をした
その他 無回答
秩父夜祭での年次有給休暇の取得状況
（従業員向けアンケート）
50.0
41.7
30.4
16.0
20.0
21.7
12.8
16.5
17.4
20.2
20.9
30.4
1.1
0.9
0.0
0% 20% 40% 60% 80% 100%
28年度（N=94）
27年度（N=115）
26年度（N=138）
国の事業であり、年次有給休暇取得促進の取組を行っていることを知っていた
国の事業であることは知らなかったが、取組の大腿の内容は知っていた
取組について漠然と知っていた
取組について知らなかった
無回答
事業内容の認知状況
（事業場向けアンケート）
